Lohn- und Gehaltsabrechnung

• An- und Abmeldung von Mitarbeitern
  
• Durchführung von Änderungen bei Mitarbeitern
  
• Erstellung der Brutto-/Nettoabrechnungen für die Mitarbeiter,
  
• auch Abrechnung von Baulohn und von Mini-Jobs,
  
• sicheren Service und Umsetzung des Bundesdatenschutzgesetzes,
  
• Abrechnung mit einem zertifiziertem Lohnabrechnungssystem,
  
• Urlaubsverwaltung,
  
• Abrechnung von Kurzarbeit,
  
• Unterstützung bei Prüfungen der Sozialversicherungsträger
  
• Übernahme der gesamten Korrespondenz
  
• Ordnungsgemäße Archivierung der notwendigen Unterlagen
  
• Termingerechte Erstellung und Übermittlung der erforderlichen Meldungen
  
  • an die Finanzämter,
    
  • an die Krankenkassen,
    
  • an die Bundesknappschaft,
    
  • an die Arbeitsämter,
    
  • an die Zentrale Speicherstelle (ZSS).

Ab 2010 Einführung der elektronischen Datenübermittlung nach "ELENA"